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    • 大唐长春二热打好工作“提前量”抢先一步预热主题教育

      时间:2019-08-27 来源:吉林省文明网 责任编辑:李 宇宸

      为了高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,中国大唐集团公司从上至下、分两批开展主题教育。作为系统内第二批开展主题教育的基层企业,大唐长春二热公司坚持不等不靠、主动出击的原则,抢先一步做好组织、思想和工作准备,提前“暖身热场”,确保主题教育高质量、高标准起步。

      科学谋划,做好组织准备。该公司超前谋划部署,建立了以党政负责人为组长、副组长的主题教育领导小组,下设工作办公室,明确人员分工,落实工作责任,配强组织力量,确保主题教育尽快进入工作状态,迅速打开局面。7月底前,党群工作部按照党委部署,完成下属2个党总支、22个党支部党员信息、支部建制的再次摸底排查工作,做到底数清、家底明;及时将新转入、新发展、新报到党员编入各党支部、党小组,完善党员管理信息系统、学习强国和新时代E支部管理平台,确保全体党员能够在组织中接受主题教育。

      加强学习,提高思想认识。以“领学+研讨”相结合的方式,两次组织中心组成员专题集中学习,班子成员在读原著、学原文、悟原理上下功夫,深入学习了习总书记重要讲话精神、党中央相关工作部署,以及集团公司、省公司关于开展主题教育的具体要求,充分发挥中心组学习示范作用;提前为班子成员、全体党员及基层支部订购了主题教育书籍,主要包括《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《新时代做有能力的共产党员》、《以人民为中心》等学习读本共计1100余册,充分利用党务工作微信群每日一学、及及网站主页“党务微课堂”等形式,积极学习政治理论、掌握党务知识,引领党员先学、细学、深学,提前进行理论教育、任务宣贯,预热党员思想“引擎”。

      组织调研,提前查摆问题。该公司将调查研究作为谋事之基、成事之道,召开党委会专题研究制定基层调研工作方案。班子成员用时两个月,走遍所属全部生产单位和职能部室及71个基层班组,单次专题调研工作覆盖面之广、人数之多创建厂以来历史记录。基层调研采取集体座谈、集中谈话、个别访谈等方式进行。为了搜集到最基层、最真实的声音,班组调研时,所在单位管理人员不参加座谈,真正达到了掌握基层一线员工所思、所想、所盼的目的。调研坚持边查边改的原则,职能部室、车间单位能够解决的,进行立行立改;对于其他重点、难点问题,落实整改责任人进行解决和答复。截至目前,已完成15个部门单位,45个班组,汇总问题12类50余项,预计8月底前完成全部调研工作。

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